Qué es NextStep - P4

Es un sistema de desarrollo de las personas de la dirección operacional del campo, aplicado a las industrias de oíl & gas, minería y plantas industriales.

Es un sistema que transforma al Superintendente, al Jefe de Áreas Operacionales o al Supervisor de Campo, de ser quien ejerce una autoridad delegada, a un SuperLíder que hace que los resultados deseados sucedan.

El SuperLíder es caracterizado por:

  • Su comportamiento personal.
  • Visión.
  • Vivencia de los valores.
  • Sus prácticas que acompañan el comportamiento institucional.
  • Alcanzando los resultados requeridos.

El SuperLíder tiene la capaz de:

  • Hacer sostenible los resultados operacionales y financieros.
  • Inspirar a su gente.
  • Coordinar.
  • Facilitar y asegurar los procesos en calidad y nivel de servicio.
  • Controlar los riesgos.
  • Administrar las excepciones y los cambios.

Es un sistema de desarrollo de personal que permite avanzar por pasos hacia el SuperLíder (Supervisor Líder), quien esta alineado con el contexto empresarial, con enfoco en procesos y resultados.

Productividad, Resultados Operacionales y Competitividad

Además de la dirección general, estrategias, sistemas, políticas, tecnologías, recursos…
Se necesita una dirección operacional en campo capaz de garantizar la gestión requerida.

En los campos petroleros, en las minas o en las plantas industriales los objetivos corporativos no se pueden alcanzar cuando la productividad es baja o inferior a la considerada al establecer las metas operacionales.

Para garantizar en los campos petroleros, en las minas o en las plantas industriales:

  • La productividad requerida.
  • La sostenibilidad de los resultados operacionales.
  • El control financiero.
  • La generación y retención del conocimiento.
  • La capacidad del mejoramiento continuo.
  • La competitividad de las operaciones.

Superintendentes o Jefes de Área Operacional y los Supervisores avanzan a su próximo paso profesional con la visión del SuperLíder.

(P4) - Proceso Próximo Paso Profesional

Sistema de Desarrollo de las Personas de la Dirección Operacional en Campo.

El Método

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El Cómo

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Los Beneficios

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