Centro de Servicios Compartidos
Diseño e implementación de un Centro de Servicios Compartidos que generó ahorros acumulados superiores a US$ 18 Millones en 3 años.
Transformación estructural del modelo operacional que generó ahorros superiores a US$ 15 Millones en 18 meses mediante la migración a modelos de pago por desempeño.
Altos costos operativos y bajo control de servicios tercerizados. Un modelo de contratación obsoleto que premiaba el uso de recursos (horas-hombre) en lugar de los resultados, impactando la rentabilidad y el servicio al cliente.
Diseñamos una transformación estructural del modelo operacional
Migramos contratos de tarifa fija a modelos de pago por desempeño (KPI-driven)
Implementamos esquemas formales de premios y castigos basados en indicadores técnicos
Gestionamos el cambio cultural durante 3 años cumpliendo estrictamente el roadmap
Este proyecto representa nuestra capacidad de ejecutar transformaciones estructurales de largo plazo que generan valor medible y sostenible.
Hablemos, sin compromiso, sobre cómo podemos ayudarle a alcanzar resultados similares.
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Diseño e implementación de un Centro de Servicios Compartidos que generó ahorros acumulados superiores a US$ 18 Millones en 3 años.
Transformación cultural hacia gestión por procesos, riesgo y sostenibilidad que posicionó a la empresa como proveedor preferido del mercado.
Llevamos estas estrategias del papel a la realidad operativa. Hablemos sobre sus desafíos particulares.